Jeg vil varsle

Når du skal varsle er det viktig at du føler deg trygg og at du har den informasjonen du trenger. Vi er her for å svare på spørsmål du måtte lure på, og gi deg veiledning i prosessen.

Ta kontakt med oss om du er usikker på hva du kan varsle om, eller hvordan du skal gå fram når du varsler. Vi kan gi deg veiledning og råd på veien. Vi kan ikke ta imot varsler, men gi råd til hva du kan gjøre og være en trygg støtte i prosessen.

Maria Karin Dalsbø

workRådgiver verdiarbeid

phone+47 974 86 207

emailmaria.dalsbo@gymogturn.no

Å varsle betyr å si fra eller advare om kritikkverdige eller ulovlige hendelser eller handlinger.

Målet med å varsle er å si ifra til en person som kan gjøre noe med det som er skjedd, ivareta personen som eventuelt er blitt utsatt for noe kritikkverdig, og stoppe at det skjer igjen.

Du kan si fra om hendelser eller handlinger som du selv har opplevd, har oppdaget, har direkte kjennskap til, eller har hørt om fra andre.

Eksempler på temaer du kan si ifra om er underslag av penger, trakassering fra trener, mobbing fra andre utøvere, juksing i konkurranser, rasistiske utrop, diskriminerende oppførsel med mer.

Det skal være en lav terskel for å si fra om brudd på idrettens regler og retningslinjer. Ta gjerne kontakt med våre rådgivere om du er usikker. Du kan lese mer om temaer du kan varsle om på Norges Idrettsforbunds sider her.

Et varsel skal alltid sendes til idrettslaget, idrettsrådet, særforbundet eller idrettskretsen hvor hendelsen eller handlingen du ønsker å varsle om har skjedd.

Du kan si ifra til en ansvarsperson eller leder for den aktiviteten du er med i eller arrangement du har deltatt på. Du kan si fra skriftlig via varslingsskjema, over telefonen, eller ved personlig møte.

Om du varsler muntlig, kan det være lurt også å sende inn et skriftlig varsel som du selv har skrevet. Da har du en skriftlig referanse på det du har sagt ifra om, og fortalt med egne ord hva du har opplevd.

• Oppsummer hva som har skjedd, hvem du varsler om, andre som er involvert og hvor det har skjedd.
• Vær så konkret som mulig. Om det er flere hendelser, beskriv dem separat og lag en tidslinje.
• Har du dokumentasjon, bilder, sms, chat, film etc. på det som har skjedd, send dette inn som vedlegg.
• Vet du om andre som har vært vitne til det som har skjedd eller opplevd lignende hendelser, inkluder navn og kontaktinformasjon til dem.

Ta kontakt om du ønsker rådgivning, enten i forkant eller underveis:

Maria Karin Dalsbø

workRådgiver verdiarbeid

phone+47 974 86 207

emailmaria.dalsbo@gymogturn.no

Etter at du har sendt inn varselet, vil saken bli tildelt to saksbehandlere for håndtering. Om du ikke hører noe innen kort tid, ta kontakt der du varslet for å være sikker på at det er mottatt.

Når saksbehandlerne har mottatt varselet, vil de gjøre innledende avklaringer og undersøke saken gjennom samtale med alle involverte parter. De vil også holde deg informert om prosessen underveis. Du kan lese mer om håndtering av varsler her.

Det kan ta tid å kartlegge en varslingssak, spesielt om saken er alvorlig. Hovedregelen er å «skynde seg sakte», slik at det blir en grundig og god håndtering. Om du er usikker hvor lang tid det vil ta, kontakt din saksbehandler.